Workplace Training
İşyeri Eğitimi (7+1)
Mersin Üniversitesi’nde işyeri eğitimi süreci, öğrencilerin öğrenim süresince edindikleri teorik bilgileri gerçek iş ortamlarında uygulayarak mesleki becerilerini geliştirmelerini hedefleyen bir uygulama modelidir. Programda 7 yarıyıl ders + 1 yarıyıl işyeri eğitimi ve seçmeli derslerden oluşan yapı esas alınmış olup, süreç Mersin Üniversitesi İşyeri Eğitimi Uygulama Usul ve Esasları doğrultusunda yürütülmektedir.
İşyeri eğitimi; öğrencinin sektörde deneyim kazanmasını, iş disiplini edinmesini ve mezuniyet öncesinde mesleki uyumunu güçlendirmeyi amaçlar.
Amaç: Öğrencinin öğrenimini iş dünyasıyla bütünleştirerek “mezun olmadan mesleğe hazır” hale gelmesini sağlamaktır.
Mersin Üniversitesi İşyeri Eğitimi süreci, fakültemizde yürütülen 7+1 modelinin çerçevesini belirleyen İşyeri Eğitimi Uygulama Usul ve Esaslarına göre düzenlenmiştir.
Bu esaslar; programın kapsamını, öğrencilerin yükümlülüklerini, işyeri eğitimi yapılacak kurum ve kuruluşların niteliklerini, değerlendirme ölçütlerini ve komisyonların görevlerini ayrıntılı biçimde tanımlar.
Bu esaslar; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 14. maddesi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 5. maddesi, Yükseköğretimde Uygulamalı Eğitimler Çerçeve Yönetmeliği ve Mersin Üniversitesi Uygulamalı Eğitimler Yönergesi’ne dayanılarak hazırlanmıştır.
