1. İnsan Kaynakları Yönetiminin Değerlendirilmesi ( AUDIT) ve Örgütsel Etkinlik İlişkisi 500 Büyük Firma Üzerinde Bir Çalışma Danışman: Dr. Ünal Ay, Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Adana, Türkiye, 2001.

1. Ç.Ü.Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme ve İktisat Mezunlarının Kariyer Gelişimi : 1982-1992 Danışman: Dr. Ünal Ay, Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Adana, Türkiye, .

2013
1. Karadal, H.; çelik, C.; Saygın, M. Corporate Values on Strategic Planning Process: A Research about the Universities in Turkey. ELSEVİER BV, 2013, 99, 762-770. 1000 + 1

http://dx.doi.org/10.1016/j.sbspro.2013.10.548

2009
1. çelik, C. Perceptions of University Students on Academic Honesty as Related to Gender, University Type and Major in Turkey. THE JOURNAL OF AMERİCAN ACADEMY OF BUSİNESS, 2009, 14, 00-00. 200 + 0

2015
11. çelik, C.; Koşar, A. Örgüt Kültürü ve İşyerinde Dışlanma Arasındaki İlişki: Mersin Üniversitesi Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama. ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ, 2015, 24, 47-62. 200 + 0

2014
10. Ibicioğlu, H.; çelik, C.; Atılgan, K. Kişisel Markalama Ölçeğinin Geliştirilmesi ve Bireylerin Kariyer İlgisi Düzeyleri Bakımından Farklılıklarının İncelenmesi. SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, 2014, 19, 1-16. 200 + 0

2013
9. özdevecioğlu, M.; çelik, C.; Akın, M.; Balcı, F. Çalışanların Ruhsal ve Fiziksel Sağlıklarına Yöneticilerin Cinsiyet Değişkeninin Etkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama. İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGİSİ, 2013, 5, 5-17. 170 + 0

2010
8. çiçek, E.; çelik, C. Kobi'lerde Bilgi Teknolojileri Kullanımına Yönelik Yöneticilerin Bakış Açıları: Mersin İlinde Bir Araştırma. SOSYAL VE EKONOMİK ARAŞTIRMALAR DERGİSİ, 2010, 13, 577-597. 200 + 0

2009
7. çelik, C.; Yurdakul, M. Hastane Yöneticilerinin Problem Çözme Becerileri: Bir Alan Araştırması. ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ, 2009, 18, 95-108. 200 + 0

6. özdevecioğlu, M.; çelik, C. Örgüt Kültürü Tipleri İtibariyle Bireylerin Algıladıkları Mağduriyet Farklılıklarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma. ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , 2009, 23, 95-111. 200 + 1

2008
5. çelik, C.; Sünbül, Ã. Liderlik Algılamalarında EÄŸitim ve Cinsiyet Faktörü: Mersin Ä°linde Bir Alan AraÅŸtırması. SÃœLEYMAN DEMÄ°REL ÃœNÄ°VERSÄ°TESÄ° Ä°Ä°BF DERGÄ°SÄ°, 2008, 13, 49-66. 200 + 1

2007
4. çelik, C.; Karadal, H. Kobi'lerin Sorunları ve Çözüm Stratejilerinin Algılanan Performans Üzerine Etkileri: Aksaray ve Mersin Örneği. ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ, 2007, 16, 119-138. 200 + 24

2002
3. Ay, Ã.; çelik, C. Sanayi ve Ä°ÅŸadamları Dernek Ãœyelerinin Ä°ÅŸletme Sosyal SorumluluÄŸuna Ä°liÅŸkin Algılamaları: Cukurova Bölgesinde Bir AraÅŸtırma. ABANT Ä°ZZET BAYSAL ÃœNÄ°VERSÄ°TESÄ° SOSYAL BÄ°LÄ°MLER ENSTÄ°TÃœSÃœ DERGÄ°SÄ° , 2002, 2, 66-87. 200 + 0

2. çelik, C.; özdevecioğlu, M. Otel İşletmelerinin Ekonomik Krizden Etkilenme Düzeyleri ve Kriz Dönemlerinde Uyguladıkları Politikaya İlişkin Bir Araştırma. ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ, 2002, 9, 56-74. 200 + 1

2001
1. çelik, C. İnsan Kaynakları Yönetiminde Audit ve Örgüt Performansına Katkısı. ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ, 2001, 8, 54-69. 200 + 0

http://http://dergipark.ulakbim.gov.tr/cusosbil/article/view/5000000923/0

1. çelik, C.; Saygın, M. Current Approaches in Social Sciences, ISBN: 978-3-631-66608-1, Peter Lang GmbH, Baskı Sayısı: 1, Baskı Adet Sayısı: 0, 10 Sayfa, İngilizce, Frankfurt, Almanya, 2015. 125

1. çelik, C. İşyerinde Fiziksel Saldırı (Bullying), ISBN: 978-605-397-045-3, Nobel Kitabevi, Baskı Sayısı: 1, Baskı Adet Sayısı: 1000, 146 Sayfa, Türkçe, Adana, Türkiye, 2009. 500
http://www.nobelkitabevi.com.tr/sosyal-bilimler/7114-Isyerinde-Fiziksel-Saldiri--Bullying-.html

1. çelik, C. Örgütsel Davranışta Seçme Konular (organizasyonların karanlık yönleri ve verimlilik azaltıcı davranışlar), ISBN: 6055983116, İlke Yayınevi, Baskı Sayısı: 1, Baskı Adet Sayısı: 500, 300 Sayfa, Türkçe, Ankara, Türkiye, 2008. 0

2. çelik, C. İşletmecilikte Güncel Konular, ISBN: 978-605-5431-77-8, Ekin Yayınevi, Baskı Sayısı: 2, Baskı Adet Sayısı: 500, 29 Sayfa, Türkçe, Bursa, Türkiye, 2011. 3750

3. çelik, C. Yönetimde Çağdaş ve Güncel Konular, ISBN: 9786055543792, Gazi Kitabevi, Baskı Sayısı: 2, Baskı Adet Sayısı: 500, 645 Sayfa, Türkçe, Ankara, Türkiye, 2011. 2750

4. çelik, C. Çağdaş Yönetim Yaklaşımları, ISBN: 978 - 605 - 377 - 424 - 2, Beta Yayım Dağıtım A.Ş., Baskı Sayısı: 5, Baskı Adet Sayısı: 500, 27 Sayfa, Türkçe, İstanbul, Türkiye, 2004. 250

5. çelik, C. İş ve Meslek Danışmanlığı, ISBN: 978-975-92450-1-6, Altan Özyurt Matbaacılık Ltd.Şti., Baskı Sayısı: 1, Baskı Adet Sayısı: 0, 8 Sayfa, Türkçe, Ankara, Türkiye, 2011. 250

6. çelik, C. Türkiye Avrupa Birliği İlişkileri, ISBN: 9789750200700, Seçkin Yayınevi, Baskı Sayısı: 1, Baskı Adet Sayısı: 500, 467 Sayfa, Türkçe, Ankara, Türkiye, 2005. 5000

7. Çelik, C.; Kaya, G., A Research on the Relationship Between Social Media Dependence and Internet Usage Purposes. International EMI Entrepreneurship and Social Sciences Congress, 2018-11-09, 2018-11-11, NevÅŸehir, Türkiye, 2018. 200

6. Mavi DoÄŸru, G.; Çelik, C., Search of External Stakeholders' Opinions and Attitudes Towards the University: The Case of Erdemli. International Erdemli Symposium, 2018-04-19, 2018-04-21, Mersin, Türkiye, 2018. 200

5. Karadal, H.; Çelik, C.; ÖzdevecioÄŸlu, M., The Influence of Perceived Organizational Justice On Social Loafing: The Mediating Role of Employees’ Self Control. The International Academy of Management and Business (IAMB) Congress, 2012-04-23, 2012-04-25, Warsaw, Polonya, 2012. 200

4. Vural, Ä°.; ÖzdevecioÄŸlu, M.; Çelik, C., The Effects of Marketing Performance on Firms’ Innovation Performance: A Research in Turkey. The International Academy of Management and Business (IAMB) Congress, 2009-01-28, 2009-01-30, New Orleans, Amerika BirleÅŸik Devletleri, 2009. 200

3. Çelik, C., Innovation Oriented Organizational Culture: A Field Study on SMEs in Mersin-Turkey. 4th International Strategic Management Conference, 2008-06-19, 2008-06-21, Sarajevo, Bosna Hersek, 2008. 200

2. Çelik, C., Relationship of Organizational Commitment and Job Satisfaction: A Field Study of Tax Office Employees. First International Conference on Management and Economics ICME, 2008-03-28, 2008-03-29, Tirana, Arnavutluk, 2008. 200

1. Ay, Ãœ.; Çelik, C., Perceptions of Business Students About Business Social Responsibility. 1st International Business and Professional Ethics Congress of Turkey, 2003-09-17, 2003-09-19, Ankara, Türkiye, 2003. 200

2. Çelik, C.; Yılmaz, N., Women's Entrepreneurship In The Managerial Ethics: Applied Research in Mersin Province . International EMI Entrepreneurship and Social Sciences Congress, 2018-04-27, 2018-04-29, Lefkoşa, KKTC, 2018. 100

1. Mavi Doğru, G.; Çelik, C., Stakeholder Opinions in Brand City Formation: The Case of Erdemli. International Entrepreneurship and Social Sciences Congress, 2018-04-27, 2018-04-29, Lefkoşa, KKTC, 2018. 100

7. Çelik, C.; Saygın, M.; Yılmaz, N., KADIN GÄ°RİŞİMCÄ°LİĞİNDE Ä°FÅžA (WHISTLEBLOWING): MERSÄ°N Ä°LÄ°NDE UYGULAMALI BÄ°R ARAÅžTIRMA. II. YükseköÄŸretim Stratejileri ve Kurumsal Ä°ÅŸbirliÄŸi Sempozyumu, 2015-10-22, 2015-10-24, Mersin, Türkiye, 2015. 100

6. Çelik, C.; Saygın, M.; Yılmaz, N., Türkiye'deki BeÅŸeri Sermaye Çalışmalarının Ä°çerik Analizi. 14. Ulusal Ä°ÅŸletmecilik Kongresi, 2015-05-07, 2015-05-09, Aksaray, Türkiye, 2015. 100

5. Beyazgül, M.; Çelik, C., Psikolojik Sermaye ve Performans Ölçeklerinin Geçerlilik ve GüvenilirliÄŸinin Ä°ncelenmesine Yönelik Bir Çalışma. 20.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 2012-05-24, 2012-05-26, Ä°zmir, Türkiye, 2012. 100

4. Çamlık, M.; Çelik, C., Warwick-Edinburg Mental SaÄŸlık ÖlçeÄŸinin Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması. 11.Ä°ÅŸletmecilik Kongresi, 2012-05-10, 2012-05-12, Konya, Türkiye, 2012. 100

3. Çelik, C., Muhasebe Meslek Mensuplarının Meslek Ahlakına Ä°liÅŸkin Tutumları: Mersin Ä°linde Bir AraÅŸtırma. II. Ulusal Uygulamalı Etik Kongresi, 2006-10-18, 2006-10-20, Ankara, Türkiye, 2006. 100

2. Ay, Ãœ.; Çelik, C., Çalışanların Örgüt ve Yönetsel uygulamalar Ä°le Ä°lgili Algılamaları. 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 2003-05-22, 2003-05-24, Afyon, Türkiye, 2003. 100

1. Çelik, C.; ÖzdevecioÄŸlu, M., Kadın GiriÅŸimcilerin Demografik Özellikleri ve Karşılaşılan Sorunlara Ä°liÅŸkin NevÅŸehir Ä°linde Bir AraÅŸtırma. I.Orta Anadolu Kongresi, 2001-10-18, 2001-10-21, NevÅŸehir, Türkiye, 2001. 100

6. Gamze Kaya, Sosyal Medya Bağımlılığı ile Ä°nternet Kullanımı Arasındaki Ä°liÅŸki Üzerine Bir AraÅŸtırma, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, Devam ediyor. 200

5. Nihal YILMAZ, Kadın GiriÅŸimciliÄŸinde Yönetsel Etik DeÄŸerler ve Ä°fÅŸa (Wistleblowing): Mersin Ä°linde Uygulamalı Bir AraÅŸtırma, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, Tamamlandı. 200

4. Nabi Koç, Ä°ÅŸletmelerde Bilgi GüvenliÄŸi Ä°çin Web Tabanlı Bir Uygulamanın GeliÅŸtirilmesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, 2017, Tamamlandı. 200

3. Alaiddin KoÅŸar, Örgüt Kültürü ve Ä°ÅŸyerinde Dışlanma Arasındaki Ä°liÅŸkinin Mersin Üniversitesi'nde Çalışanlar Üzerinde Ä°ncelenmesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, 2014, Tamamlandı. 200

2. Mehmet Beyazgül, Çalışanların Performansında Psikolojik Sermayenin Etkisinin Ä°ncelenmesi: Mersin Ä°li Lojistik Sektöründe Faaliyette Bulunan Büyük Ölçekli Ä°ÅŸletmeler Üzerinde Bir Uygulama, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, 2014, Tamamlandı. 200

1. Mehpare Çamlık, Ä°nsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Çalışanların Mental SaÄŸlığı Üzerindeki Etkisi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin Üniversitesi, 2013, Tamamlandı. 200

1. Alexander Technologial Educational Institute of Thessaloniki , 2015-04-20 - 2015-04-24, Thessaloniki, Yunanistan.

1. http://www.teithe.gr/index_en.html , 2015-04-20 - 2015-04-24, Selanik, Yunanistan.